人力资源类最新招聘

招聘专员 1、根据各部门人员需求，拟定招聘方案，建立和维护合适的招聘渠道，组织开展各项招聘工作； 2、负责管理招聘信息发布、面试安排及甄选 3、负责对招聘效果进行分析，优化招聘流程，提高招聘效率； 4... 更详细...

培训主管 1、根据公司发展战略，负责建立企业内部培训体系，了解熟悉公司餐饮形态、产品，制作培训所需指导材料； 2、负责针对不同部门及门店不同岗位开发课程，开展培训，训练员工熟练掌握岗位所需技能 3、起... 更详细...

培训专员 1、协助培训经理制定门店面培训计划及组织实施； 2、协助、指导店长组织开展店面各岗位日常培训、考核工作； 3、建立店面员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案； 4、组织收集... 更详细...

稽核专员 1、负责区域各店面的营运稽核工作，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各门店的营运符合公司要求； 2、负责了解门店员工思想动态，加强各店面的员工教育，并培养店员的敬业精神； 3、及时与营... 更详细...